5 erreurs qui limitent l’impact de ton coaching

5 erreurs à ne pas faire si tu veux apporter des transformations à tes clients

Au cours de nos 4 années dans le monde de l’accompagnement, à aider des personnes à se transformer personnellement ou à développer leur activité, nous avons observé certaines erreurs récurrentes, que ce soit chez nos clients ou chez d’autres accompagnants.

Aujourd’hui, on te révèle les 5 pièges à éviter pour maximiser l’impact que tu peux avoir, afin que tu adoptes la bonne posture pour apporter une transformation profonde et durable à tes clients !

1. Gaver ton client d’informations

Quand tu es passionné, la première envie que tu peux avoir est de tout expliquer à ton client, de parler sans arrêt pour lui donner un maximum d'informations. Mais c’est une énorme erreur !

Pourquoi ?

Parce que ce qui compte, c’est de poser des questions. Cela donne à ton client l’opportunité d’avoir des prises de conscience et de dépasser l’histoire qu’il se raconte. Ton client a déjà un narratif intérieur qui le limite. En questionnant ses croyances ou son histoire à différents niveaux, il peut lui-même se rendre compte du "mensonge" qu’il se répétait, et là, tu crées un véritable déclic.

Les clients veulent avant tout se sentir écoutés, compris et soutenus. Moins tu parles, mieux tu accompagnes.

2. Ne pas donner d’actions concrètes

Les prises de conscience, c’est bien, mais sans changement de comportement, cela reste au niveau cérébral. Résultat : ton client retombera rapidement dans ses anciennes habitudes.

Ce que tu dois faire :

Donne des actions claires, simples et concrètes pour que ton client puisse intégrer le changement dans la matière. Et surtout, tiens-le responsable de ces actions. C’est là que la vraie transformation s’opère !

3. Ne pas personnaliser ton coaching

Découvrir le Human Design a été une révélation pour nous. Cet outil nous a permis d’adapter notre approche en fonction du design unique de chaque client. Par exemple, on n’accompagne pas un Générateur de la même façon qu’un Réflecteur.

Pourquoi c’est important ?

Avec une approche personnalisée, comme le Human Design ou le Shifting, tu réduis tes projections sur ton client. Tu l’aides à mieux se connaître et à se déconditionner des schémas erronés qu’il a pu intégrer de son environnement ou de la société.

Même une simple découverte de son design humain peut être une transformation majeure pour ton client. Les solutions génériques ne fonctionnent pas.

Adapte ton coaching à la singularité de chaque personne.

4. Négliger la dimension d’être

Accompagner ton client, c’est aussi travailler sur ses croyances, son identité, son dialogue intérieur, ses expériences passées et son environnement.

Si tu n’abordes pas ces dimensions, la transformation restera superficielle.

Les identités :

Ton client agit en fonction de la manière dont il se définit.

Par exemple :

• "Je suis timide" => Il évitera les interactions sociales et se sentira mal à l’aise.

• "Je suis sportif" => Il prendra soin de sa santé et fera du sport régulièrement.

L’identité est l’une des forces les plus puissantes d’un individu.

Si tu l’aides à libérer ses identifications limitantes, il pourra changer plus facilement.

Les croyances :

Une croyance est une idée que ton client considère comme vraie.

Elle influence ses perceptions et comportements.

Exemple :

• "Les hommes sont tous des salauds" => Cela entraîne un comportement défensif, une fermeture émotionnelle et des expériences négatives répétées.

Exercice simple :

Demande à ton client de compléter ces phrases :

• "Le monde est…"

• "Les gens sont…"

• "La vie est…"

Ces réponses te donneront une idée claire de la vision du monde de ton client et des lunettes à travers lesquelles il perçoit la réalité.

5. Arrêter de te développer personnellement

L’une des plus grandes erreurs en tant que coach est de croire que tu sais tout et de devenir de moins en moins coachable. Cela mène à un mindset fixe et limite ton impact.

Pourquoi c’est crucial ?

Si tu arrêtes de te développer, tu projettes tes propres limitations sur tes clients.

Mais si tu continues d’apprendre, de te remettre en question et d’évoluer, tu deviens un modèle inspirant pour eux.

Rappelle-toi : Tes clients ne font pas ce que tu dis, ils reproduisent ce qu’ils voient.

Continue de te transformer pour pouvoir mieux enseigner et accompagner.

Ces 5 erreurs peuvent vraiment freiner ton impact en tant que coach.

Alors, prends le temps de les éviter et d’affiner ton approche pour apporter des transformations profondes et durables à tes clients.

Si tu veux aller encore plus loin et transformer rapidement et durablement la vie de tes clients, prends un rendez-vous ici pour découvrir notre méthode multidimensionnelle.

Nous t’enseignerons des outils et une méthode qui te permettront d’accompagner avec légitimité et puissance.